| INICIO | FUNDACIÓN POLIBEA | POLIBEA REHABILITACIÓN | CENTRO DATO II | C.E.E. EDITORIAL POLIBEA | SAN LUIS GONZAGA | SIPOSO | MANUALIA | POLIBEA TURISMO | CONSTRUCCIONES ACCESIBLES |
FUNDACIÓN POLIBEA |
![]() |
|
INFORMES DE AUDITORÍA DE LAS CUENTAS ANUALES PRINCIPIOS Y VALORES DE LA FUNDACIÓN POLIBEA MEMORIA DE ACTIVIDADES DE AÑOS ANTERIORES ACTIVIDADES Y PROYECTOS PREVISTOS PARA EL AÑO 2012 PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE UN CENTRO DE RECURSOS EN TRES CANTOS |
PRESENTACIÓN La Fundación Polibea está dedicada a la atención integral de personas con discapacidad física gravemente afectadas, y su fin es el de impulsar su independencia y autonomía personal y/o facilitar su participación laboral y social. Está creada por profesionales que desde 1980 trabajan con personas con deficiencias físicas graves a través de la Asociación Dato y del Centro Especial de Empleo Polibea. Los valores en los que se inspira la Fundación están definidos a través de cada una de las letras que componen su nombre: P: Potencialidad: Confianza en las potencialidades latentes de cada persona, por grave que pueda ser su discapacidad. O: Orden: Capacidad de aportar orden en situaciones de caos familiar y personal. L: Liberación: Posibilidad de compartir la parte de carga que conlleva la discapacidad, de manera que no aumenten las ataduras personales y familiares. I: Imaginación: Búsqueda y potenciación de actividades de carácter creativas e innovadoras, que sirvan para encontrar nuevos caminos para la rehabilitación y para la integración. B: Bienestar: Creación de climas de convivencia que permitan y generen el mayor bienestar entre todos: personas con discapacidad, familiares, profesionales, etc. E: Entrega: Capacidad de compromiso con la persona, con los fines, con la tarea y con los socios y colaboradores. A: Alegría: Visión positiva de la persona con discapacidad, de sus familias, del trabajo, de cada uno de los trabajadores y voluntarios. Disposición a la alegría profunda y compartida, de la tarea bien hecha. |
|
| ENTIDADES COLABORADORAS |
|
|
|
|